Başarının temelinde insan odaklı bir yaklaşımın olduğuna inanıyoruz. Biliyoruz ki güçlü bir şirket, ancak güçlü bireylerle var olabilir. Çalışanlarımız, kurumsal kültürümüzün ve inovasyon gücümüzün en önemli yapı taşlarıdır.
ACM’de Çalışma Hayatı
”
Çalışanlarımız, en değerli mirasımız.
”
Onların gelişimini, mutluluğunu ve motivasyonunu en üst seviyede tutarak, yenilikçi ve dinamik çalışma ortamı sunuyoruz. ACM ailesinin bir parçası olmak; değer görmek, gelişmek ve geleceğe sağlam adımlarla ilerlemek demektir.
Emeği gerçek değerinde görmek en temel önceliklerimizden biridir. Deneyim ve tecrübeye dayalı adil bir maaş politikası izleyerek, çalışanlarımızın katkılarını en yüksek şekilde karşılamayı hedefliyoruz.
Performansa dayalı kazanç modeli ile bireysel ve ekip başarısını teşvik ederken, çalışanlarımızın işlerine duyduğu bağlılığı güçlendiriyoruz.
Verimliliği artırmak amacıyla teknolojik donanımlar tahsis ederek çalışanlarımızın kariyer hayatlarını kolaylaştırıyoruz. Yarınlarını da güvence altına almak için mesleki eğitim programları ve kariyer planlama süreçleri oluşturuyoruz.
”ACM’de iş hayatı, sadece görevlerin yerine getirildiği bir süreçten ibaret değildir. Herkesin birbirine güven duyduğu, saygının ön planda olduğu ve ekip ruhunun her şeyin temelini oluşturduğu bir topluluktur. Burası; çalışanlarımızın kendini rahat hissettiği ve fikirlerini özgürce ifade edebildiği bir ortamdır.
”
Çalışanlarımızın işe başladıkları ilk günkü heyecanlarını koruyarak, tutkuyla çalışmalarını sağlayacak bir atmosfer yaratmak için çaba gösteriyoruz.
Kurumsal hiyerarşiden çok, ortak hedeflere ulaşmayı önemseyen bir yapı ile her bireyin katkısının değer gördüğü bir anlayışı benimsiyoruz.
Esnek ve verimli çalışma prensiplerimiz sayesinde, çalışanlarımızın iş-yaşam dengesini koruyarak en iyi performanslarını sergileyebilmelerine destek oluyoruz.
Başarıyı yalnızca bireysel değil, ortak bir kazanım olarak görüyor ve ekip arkadaşlarımızın kariyer yolculuklarında yanlarında olmaktan gurur duyuyoruz.
ACM Topluluğu, çalışanlarımızın sosyalleşebileceği, keyifli vakit geçirebileceği bir topluluktur. Düzenlediğimiz grup şirketlerimiz arası futbol turnuvaları, doğa yürüyüşleri, şehir içi ve şehirler arası geziler gibi etkinlikler sayesinde çalışanlarımız, iş dışında da birlikte vakit geçirme ve motivasyonlarını artırma fırsatı buluyor.
Sosyal alanlarımız, çalışanlarımızın rahatça dinlenebileceği ve sosyalleşebileceği şekilde tasarlanırken, özel günler için düzenlediğimiz kutlamalar ve etkinliklerle aidiyet duygusunu güçlendiren bir iş ortamı yaratıyoruz.
İş-yaşam dengesini destekleyen esnek çalışma saatleri, her bireyin özel hayatına da gereken önemi vermesini sağlıyor. ACM Topluluğu’nda karşılıklı saygıya dayalı, destekleyici ve güven veren bir ortamda çalışmak esastır ve bu anlayış, çalışanlarımızın motivasyonlarını her zaman en üst seviyede tutmamıza yardımcı oluyor.
Çalışanlarımızı; topluluğumuzun en büyük gücü ve geleceğe olan yatırımımız olarak görüyoruz. İş hayatında başarının sürdürülebilir olması için en önemli unsurun insan odaklı bir yaklaşım olduğuna inanıyoruz.
Çalışanlarımızın kendilerini değerli hissettiği ve gelişim fırsatlarına sahip olduğu bir ortam sunuyoruz. Şirket içindeki ekip ruhu ve dayanışma kültürü, çalışanlarımızın bireysel mutluluğunu da destekleyen bir yapı oluşturuyor.
İş yerinde şeffaf iletişim ve karşılıklı saygı üzerine kurulu bir sistemle, her bireyin emeğinin fark edildiği ve takdir edildiği bir çalışma düzeni sunuyoruz.
Çalışanlarımızın emeğini ve uzmanlığını en iyi şekilde karşılamak, topluluğumuzun temel önceliğidir. Deneyim ve uzmanlığa göre belirlenen rekabetçi maaş politikamız, çalışanlarımızın emeklerinin hakkıyla değerlendirilmesini amaçlar. Performans bazlı kazanç modeli, bireysel başarıyı teşvik ederken, çalışanlarımızın şirkete olan bağlılığını da güçlendirir.
Multinet yemek kartı, teknoloji paket tahsisi (cep telefonu, şirket hattı, bilgisayar, tablet) ve mazot desteği gibi çeşitli destekler dışında, dini bayramlarda maddi destek ve gıda destekleri de sağlıyoruz. Ek olarak, belirli dönemlerde sağlanan ekstra ikramiye ve primler, çalışanlarımızın motivasyonunu ve iş tatminini artırmaya yönelik sunduğumuz fırsatlardan biridir.
Değişen iş dünyasına uyum sağlamak için uzaktan çalışma ve esnek çalışma saatleri gibi yenilikçi modelleri benimseyerek, çalışanlarımızın özel hayat dengesini korumasına destek oluyoruz. Kariyer ve eğitim destek programlarımız, çalışanlarımızın uzun vadeli ve sürdürülebilir bir kariyer inşa etmelerine olanak tanırken, şirket içinde yükselme ve farklı alanlarda uzmanlaşma fırsatları sunuyor. Topluluğu’muzdaki her bireyin emeği, başarısı ve geleceği, bizim için değerli unsurdur.
Kadın çalışanlarımızın iş hayatında güçlü, güvende ve desteklenmiş hissetmesini her daim önemsiyoruz. Kadınlarımızın profesyonel yaşamda karşılaşabileceği zorlukları en aza indirmek, onların kariyerlerinde daha sağlam adımlarla ilerlemelerini sağlamak için özel destek programları oluşturuyoruz.
Hamilelik sürecinden annelik dönemine kadar olan kadın çalışanlarımızın, iş ve özel hayat dengesini koruyabilmeleri için esnek çözümler sunuyor ve sağlık süreçlerini kolaylaştırmak adına gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.
Doğum izni sürecinde yalnızca yasal haklarla sınırlı kalmayarak, fiziksel ve duygusal iyilik hallerini destekleyen bir yaklaşım benimsiyoruz. Anneliğin kutsallığını ve önemini göz önünde bulundurarak, annelik dönemindeki çalışanlarımıza ek kolaylıklar sağlayarak onların iş hayatına daha rahat adapte olmalarına yardımcı oluyoruz.
Kadın çalışanlarımızın özel günlerinde yanlarında olduğumuzu hissettirmek, insani bir yaklaşımın da gereğidir. İş hayatında kadın varlığını güçlendirmek için fırsat eşitliğini destekleyen politikalar izliyoruz. ACM Topluluğu olarak, kadınların iş hayatında hak ettikleri değeri görmesi ve potansiyellerini en üst seviyede kullanabilmesi için gereken her adımı atıyoruz.
